価格ご案内

①顧問契約トータルサービス)


 

労務関連を全てお任せしたいとお考えの企業様向けのコースです。

 

 

従業員30人未満の企業様向け 

 

基本料金25,000円~30,000円+給与計算(役員・従業員の総人数x1,000円)

対象業務:労務相談、社会保険・労働保険手続き(年度更新、算定基礎届除く)、給与・賞与計算、36協定届&36協定書作成、変形労働時間制届&変形労働時間制労使協定書作成、定期訪問(1~2か月に一度)

従業員30人以上の企業様向け

 

基本料金35,000円~40,000円+給与計算(役員・従業員の総人数x1,000円)

対象業務:労務相談、社会保険・労働保険手続き(年度更新、算定基礎届除く)、給与・賞与計算、36協定届&36協定書作成、変形労働時間制届&変形労働時間制労使協定書作成、定期訪問(1~2か月に一度)

 ※表示価格はすべて税抜き価格であり、月額料金であります。

 ※給与明細書及び賃金台帳等は弊事務所でご準備致します。

 ※賞与支給時には、「対象従業員の総人数x1,000円」を上乗せ請求致します。

 ※社会保険算定基礎届、労働保険年度更新は別途上乗せ請求致します。

 ※対象となる助成金のご提案を致します。

②顧問契約(労務相談&各種届出作成)


 

給与計算は自社でするが、それ以外をお任せしたいとお考えの企業様向けのコースです。

 

 

従業員30人未満の企業様向け

 

基本料金25,000円~30,000円

対象業務:労務相談、社会保険・労働保険手続き(年度更新、算定基礎届除く)、36協定届&36協定書作成、変形労働時間制届&変形労働時間制労使協定書作成、定期訪問(1~2か月に一度)

従業員30人以上の企業様向け

 

基本料金35,000円~40,000円

対象業務:労務相談、社会保険・労働保険手続き(年度更新、算定基礎届除く)、36協定届&36協定書作成、変形労働時間制届&変形労働時間制労使協定書作成、定期訪問(1~2か月に一度)

   ※表示価格はすべて税抜き価格であり、月額料金であります。

 ※社会保険算定基礎届、労働保険年度更新は別途上乗せ請求致します。

 ※対象となる助成金のご提案を致します。

③顧問契約(労務相談と定期訪問)


 

労務関連は全て自社で行うが、労務相談(労働問題含む)と定期訪問(2か月に一度程度)を希望するお考えの企業様向けのコースです。

 

 

従業員30人未満の企業様向け

 

基本料金18,000円~22,000円

対象業務:労務相談、定期訪問(2か月に一度)

従業員30人以上の企業様向け

 

基本料金18,000円~30,000円

対象業務:労務相談、定期訪問(2か月に一度)

 ※表示価格はすべて税抜き価格であり、月額料金であります。

 ※対象となる助成金のご提案を致します。

④顧問契約(お電話・メールでの労務相談)


 

労務関連は全て自社で行うが、お電話又はメールでの労務相談を希望するお考えの企業様向けのコースです。

 

基本料金11,000円~15,000円

対象業務:お電話又はメールでの労務相談

 ※表示価格はすべて税抜き価格であり、月額料金であります。

⑤就業規則等作成


 

就業規則を新たに準備したいとお考えの企業様向け。

就業規則を重視した労務管理を目指したいとお考えの企業様向け。

 

 

基本料金 250,000円~300,000円

対象規定:正規社員(職員)就業規則、非正規社員(職員)就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、ハラスメント防止規程等 

※上記表示価格はすべて税抜き価格であります。

⑤各種助成金手続き


 

各種雇用関係の助成金手続きを、代行して欲しいとのお考えの企業様向け

 

顧問契約①の企業様

基本手数料 支給総額の10%~20%

 

顧問契約②の企業様

基本手数料 支給総額の15%~25%

 

顧問契約③の企業様

基本手数料 支給総額の20%~30%

 

一見の企業様

基本手数料 支給総額の30%

※上記表示価格はすべて税抜き価格であります。

令和5年10月1日更新